Bolsa de Trabajo

Los servicios se proporcionan de manera gratuita a todos los solicitantes de empleo sin hacer discriminación alguna por razones de edad, sexo, raza, estado civil o religión.

Se llevaran a cabo acciones de intercambio con agencias y bolsas de trabajo con o sin fines de lucro, que formen parte del sistema de empleo. Tanto de vacantes como de solicitantes de empleo.

Solicitantes

• Se evaluará a los solicitantes de empleo sólo en aquellos casos en que el perfil del solicitante coincida con los requisitos de la vacante y que el empleador lo solicité.
• No se proporcionará servicio a los solicitantes de empleo cuando se tenga conocimiento o antecedentes de lo siguiente:

1. No proporcionar con veracidad la información que se les solicite en el registro.
2. Proceder con informalidad o desinterés en cuanto a las gestiones que deban efectuar para que se les proporcione el servicio.
3. Tener antecedentes de no presentarse a trabajar, habiendo sido a aceptados por el empleador.
4. Rechazar reiteradamente ofrecimiento de vacantes.

• Los registros de los solicitantes de empleo y vacantes son confidenciales, salvo que lo solicite la persona o el empleador.
• Los solicitantes deberán confirmar a los 30 días de haber ingresado su solicitud de empleo, la vigencia de la misma. De no confirmarlo se entenderá que ya cuenta con empleo.

Vacantes

• En caso de que la empresa solicite que el personal a canalizar sea evaluado por el Servicio Nacional de Empleo Guanajuato, deberá proporcionarle las pruebas correspondientes.
• Solo se consideraran las vacantes en las que el salario esté definido con base en una cantidad fija y no en porcentajes sujetos a circunstancias aleatorias.
• No se proporcionará servicio a los empleadores cuando el Servicio Estatal de Empleo tenga conocimiento o antecedentes de lo siguiente:

1. Dedicarse a una actividad ilícita.
2. Reiteradamente violan o incumplen las disposiciones en materia de trabajo, entre otras, las relativas a jornadas de trabajo, días de descanso, vacaciones, salarios, aguinaldo; o
3. Que estén emplazados o que se encuentren ante una huelga declarada o mientras no se resuelva dicha situación.
4. Que traten con evidente descortesía a solicitantes de empleo enviados por el SNE Guanajuato.
5. Que reiteradamente y sin explicar las causas modifiquen los términos en que originalmente plantearon sus requerimientos sobre personal.
6. Que se nieguen o resistan a proporcionar información sobre el servicio que se les prestó.

Seguimiento

EL SNE Guanajuato verificará con una periodicidad máxima de cinco días hábiles:

• La vigencia de las vacantes
• La decisión final del empleador con relación a candidatos recibidos para cubrir las vacantes.

Canalización de Solicitantes

• Se turnará a cubrir alguna vacante solo aquellas personas que cuentan con la calificación requerida y/ o perfil adecuado , solicitado por la empresa.

• Se canalizará a alternativas de capacitación:
  • Expresamente lo soliciten y no cuenten con una calificación específica para cubrir una vacante.
  • Aquellas personas que tengan una especialidad adquirida y que hayan recibido más de tres negativas consecutivas por parte de los empleadores o se les dificulte notablemente encontrar empleo.
  • Personas con escasa preparación.
• Se enviarán tres aspirantes como máximo para cada una de las vacantes reportadas por el empleador.
• No se canaliza al mismo solicitante a más de una empresa de manera simultanea.

Todos los candidatos se enviaran con un documento de presentación (oficio de envío)
que acredité la intervención del Servicio Nacional de Empleo de Guanajuato.