Consiste en acciones de capacitación inicial y/o especializada a personas buscadoras de empleo, a fin de adquirir conocimientos y desarrollar competencias técnicas y/o de actitud para el trabajo, elevando de esta manera el grado de empleabilidad de las personas; la capacitación en esta modalidad  puede ser llevada a cabo fuera del territorio nacional y se otorga en función a la demanda de una empresa o atendiendo el requerimiento del mercado laboral.

a) Beca de capacitación económico. Pago de 0.5 hasta 12 salarios mínimos vigente en el Estado el cual estará en función del salario neto de contratación que tiene establecido la empresa; será otorgado a la persona beneficiaria por día efectivo de capacitación y con duración de hasta nueve meses que no exceda el presente ejercicio fiscal, de acuerdo con el plan de capacitación convenido entre las partes; y

b) Transporte. Apoyo económico opcional que se otorga a la persona beneficiaria, consistente en ayuda para transporte local de hasta $60.00 (sesenta pesos 00/100 M.N.) por día efectivo de capacitación, aplicable a capacitación presencial.

Consiste en acciones de formación laboral orientadas a complementar las competencias laborales del personal en activo, a fin de incrementar la profesionalidad de las personas y agregar valor al mercado del trabajo. 

a) Servicios de Capacitación. Consistente en el pago de hasta $25,000.00 (veinticinco mil pesos 00/100 M.N.), por persona capacitada, por curso; monto que se pagará al ente capacitador.

Consiste en acciones de formación laboral, nivelación técnica y/o formación especializada, en función al requerimiento del mercado laboral y/o educativo; permitiendo complementar, fortalecer y desarrollar competencias técnicas para contribuir en su formación profesional. La capacitación se podrá llevar a cabo de manera presencial y/o virtual. 

a) Servicios de capacitación: podrá ser en concurrencia bipartita con la persona beneficiaria o el solicitante, consistente en el pago de hasta $ 5,000.00 (cinco mil pesos 00/100 M.N.), costo por periodo de un mes de capacitación por persona y hasta por 3 meses, monto que se pagará al agente y/o centro capacitador. Para los casos, en que la modalidad aplique con capacitación alineada a una microcredencial, el pago podrá realizarse directamente a la Institución Educativa de Nivel Superior que la emita.

Para los casos en que aplique, el apoyo será de acuerdo con lo convenido entre el solicitante y la Secretaría, y se determinará el monto con base a suficiencia presupuestal.

Consiste en Impulsar la empleabilidad del mercado laboral del Estado. 

a) Fortalecimiento Empresarial: para la realización de asesoría, consultoría y/o estudios, planes de negocios, diagnósticos del mercado laboral o proyectos que permitan implementar acciones orientadas a incrementar la empleabilidad de las personas en las empresas, el apoyo otorgado será con base en la suficiencia presupuestal y justificación estratégica. El monto del apoyo será de acuerdo con la autorización de SEyFL. El apoyo se formalizará con la persona solicitante a través del instrumento jurídico que sea pertinente.