TIPOS DE APOYO:

Consiste en acciones de capacitación inicial y/o especializada a personas buscadoras de empleo, a fin de adquirir conocimientos y desarrollar competencias técnicas y/o de actitud para el trabajo, lo anterior en función a la demanda de una empresa o atendiendo el requerimiento del mercado laboral; elevando de esta manera el grado de empleabilidad de las personas, la cual puede ser llevada a cabo fuera del territorio nacional.

Apoyos que se brindan en Capacitación para el Trabajo: 

1. Apoyo económico. Pago de 0.5 hasta 12 salarios mínimos vigente en el Estado el cual estará en función del salario neto de contratación que tiene establecido la empresa; será otorgado por día efectivo de capacitación y con duración de hasta nueve meses que no exceda el presente ejercicio fiscal, de acuerdo con el plan de capacitación convenido entre las partes; y
2. Apoyo para Transporte. Apoyo económico opcional consistente en ayuda para transporte local de hasta $60.00 (Sesenta pesos 00/100 M.N.) por día efectivo de capacitación, aplicable a capacitación presencial.

El periodo del apoyo se otorgará de acuerdo con el perfil del puesto y programa de capacitación que lo amerite.

TIPOS DE APOYO:

Consiste en acciones de formación laboral orientadas a complementar las competencias laborales del personal en activo, a fin de incrementar la profesionalidad de las personas y agregar valor al mercado del trabajo.

Apoyo que se otorga en Capacitación en el Trabajo:

1. Apoyo de Servicios de Capacitación. Consistente en el pago de hasta $25,000.00 (veinticinco mil pesos 00/100 M.N.), por persona capacitada, por curso; monto que se pagará al ente capacitador.

TIPOS DE APOYO.

Consiste en Impulsar la empleabilidad del mercado laboral del Estado.

Apoyos que se otorgan para Fortalecimiento Empresarial:

1. Apoyo para Fortalecimiento Empresarial: en la realización de asesoría, consultoría y/o estudios, planes de negocios, diagnósticos del mercado laboral o proyectos que permitan implementar acciones orientadas a incrementar la empleabilidad de las personas en las empresas, el apoyo otorgado será con base en la suficiencia presupuestal y justificación estratégica. El monto del apoyo será de acuerdo con la autorización de SEyFL. El apoyo se formalizará con la persona solicitante a través del instrumento jurídico que sea pertinente.

Para el caso del otorgamiento de apoyos diferentes a los establecidos en la modalidad de fortalecimiento empresarial, estos serán difundidos e informados en la Subcomisión correspondiente de la Comisión Estatal de Productividad, para que conozca la justificación presentada por la persona solicitante y/o el Organismo Operador y manifieste su opinión al respecto, la cual será tomada en consideración por la SEyFL para determinar la factibilidad del apoyo.

Requisitos para las personas solicitantes

Tratándose de los solicitantes:

Para acceder a los apoyos del Programa, las personas solicitantes, deberán cubrir los requisitos señalados y entregar copia o enviar en medio digital la documentación  que corresponda conforme a la Modalidad de Capacitación que solicita, establecida en el Art. 14 de las Reglas de operación del programa.

Tratándose de las personas interesadas beneficiarias:

Para acceder a los apoyos del Programa, las personas deberán cubrir los requisitos señalados y entregar copia o enviar en medio digital la siguiente documentación:

1. Identificación oficial vigente: copia simple de cualquiera de los siguientes (credencial de elector, pasaporte, cartilla del servicio militar), de la persona física o cualquier identificación con fotografía emitida por autoridades federales, estatal o municipal;
2. Clave única de Registro de Población (CURP): Copia simple;
3. Comprobante de domicilio: comprobante de domicilio del ejercicio fiscal 2025 o constancia de identidad emitida en el presente ejercicio por cualquier autoridad Federal, Estatal o Municipal en formato digital;
4. Solicitud Guanajuato Gobierno de la Gente (anexo II);
5. Carta responsiva para personas menores de edad (Anexo III), en caso de que aplique;
6. Documento que acredite su formación académica, cuando el perfil y el programa de capacitación lo ameriten; y
7. Para el caso de Autoempleo, la persona beneficiaria presentará además carta compromiso (escrito libre) en donde se indique que, al término de la capacitación realizará o se dedicará a la actividad en la que se desarrolló.

La SEyFL podrá realizar acciones de capacitación en beneficio de la población objetivo, atendiendo a las necesidades que se identifiquen del mercado laboral, aún sin que sea requerido por un solicitante en particular.